ACCUEIL-VENTE EN RESSOURCERIE

Formation créée le 21/03/2024. Dernière mise à jour le 16/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (47 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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ACCUEIL-VENTE EN RESSOURCERIE


Objectifs de la formation

  • Acquérir ou renforcer sa culture commerciale sur un point de vente
  • Optimiser l'accueil client, maîtriser la prise de contact, créer un climat convivial
  • Identifier les vraies opportunités que représente la seconde main
  • Appréhender les problématiques de mise en avant d’un produit particulier
  • Définir des méthodes d’achalandage pour vos divers réseaux retail ou e-commerce
  • Élaborer les bons éléments de langage à destination de vos clients
  • Transformer la seconde main en véritable opportunité pour votre structure
  • Engager son client dans une prise de décision et vers la fidélisation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant travailler en ressourcerie, friperie et/ou dans la vente d’articles de seconde main
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

ASSURER LA PRISE EN CHARGE D’UN CLIENT EN FACE EN FACE OU PAR TELEPHONE
  • • Savoir accueillir un client avec professionnalisme o Retour sur les fondamentaux de l'accueil et la prise en charge d'un client en face à face o Retour sur les fondamentaux de l'accueil au téléphone d'un client
  • • Développer une communication adaptée et rassurante o Contrôler mes attitudes, ma gestuelle, savoir observer et m'adapter o Le principe de la proxémique o Écouter le prospect/client pour mieux le connaître o Parler positivement et soigner son vocabulaire
  • • La règle des premiers : Les premières secondes, premiers pas, premiers gestes, premiers mots
  • • La prise de contact dans le parcours client de son point de vente
CREER UN ESPACE D’ECOUTE DE UN CLIMAT DE CONFIANCE : LES FONDAMENTAUX
  • • Assimiler le principe de la synchronisation et de l'observation
  • • Etre en mesure de développer son écoute active et passive
  • • Développer son empathie en adopter le bon vocabulaire
CONDUIRE UN ENTRETIEN DE VENTE : LES FONDAMENTAUX
  • • Oser questionner grâce aux techniques de questionnement : Découvrir les besoins d'un client o Les 3 étapes du besoin (latent, exprimé, satisfait) o Le recueil des éléments indispensables o Les questions les plus courantes et les résultats attendus
  • • Appréhender les questions de contrôle ou le procédé de la reformulation
  • • Être force de proposition sur le bon produit
  • • L'approche ventes complémentaire : Oser proposer naturellement
  • • Repérer les signaux et les freins à l'achat
  • • Établir sa liste d’arguments en tenant compte de leur genre et de leur impact
  • • Préparer le terrain aux objections (L'argumentation source principale de l'objection)
  • • Savoir conclure et orienter le client vers l'achat
  • • La prise de congé, un acte de fidélisation efficace
LA SECONDE MAIN D'AUJOURD'HUI, L'OPPORTUNITÉ DE DEMAIN
  • • Appréhender les motivations du consommateur qui achète de la seconde main.
  • • Identifier les motivations du consommateur qui vend de la seconde main.
  • • Comprendre les freins du consommateur qui n’adopte pas encore la seconde main.
  • • Saisir les opportunités de l’intégration de la seconde main à son offre existante
GÉRER LA MISE EN AVANT D'UN PRODUIT PARTICULIER
  • • Analyser en revue des méthodes de marchandising existantes.
  • • Décoder le cycle de vie du produit de seconde main.
  • • Déterminer un assortiment produit cohérent avec son image.
  • • Ériger des règles merchandising et pricing efficace.
OPTIMISER LA REPRISE DE PRODUIT EN BOUTIQUE
  • • Mettre en place une stratégie de contrôle qualité des produits repris.
  • • Gérer le flux de stock repris : typologie de produit, saisonnalité.
  • • Savoir adapter sa politique de reprise à son consommateur.
  • • Adopter les bons éléments de langage face au client.
TRAVAILLER SA SCÉNOGRAPHIE, DE L'AMONT À L'AVAL
MISE EN PRATIQUE SUR LE TERRAIN
  • • Donner les bons outils pour appréhender les principaux défis sur le terrain :
  • - Mise en avant
  • - Point d'ancrage
  • - Vitrines
  • - Communication client.
  • - Zoning

Équipe pédagogique

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Document d'évaluation de satisfaction
  • Attestation de formation individuelle
  • Attestation de fin de stage

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil du stagiaire dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets / situations vécues / mises en scènes
  • Mise à disposition en ligne de documents et supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (47 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

48 heures

Accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap sur demande